Обучение персонала. Системный подход Версия 1.0

Обучение специалистов по продажам Бизнес-ренинги по продажам недвижимости Технологии переговоров с клиентами на объекте при продажах квартир застройщиком. Менеджер должен не просто провести экскурсию по объекту, но и связать в логическую цепочку увиденное клиентом с его выгодами. Именно формированию умений выстраивать такие логические связи посвящен данный тренинг. Он построен по системному принципу: Бизнес-ренинги по продажам недвижимости Современные технологии формирования лояльности клиентов силами менеджера постпродажного сопровождения при продажах недвижимости. Что происходит с клиентом в период с момента подписания Договора долевого участия до момента получения ключей? Почему снижается уровень доверия к Застройщику? И почему менеджеры сопровождения считают, что они никак не влияют на лояльность клиентов? Как изменить эту ситуацию?

Тренинги по продажам: какой тип подойдет вашим специалистам и компании

Открытый формат — обучение представителей разных компаний, желающих получить знания и навыки по озвученной в расписании теме. В открытом обучении может участвовать каждый! Мы предлагаем участникам получить практически применимые знания, а главное наработать навык, который они смогут совершенствовать в дальнейшем. Качественное обучение стало доступным!

Почему мы не отправляем сотрудников на тренинги рынок, и мне важно, чтобы вместе с бизнесом рос уровень команды. я столкнулся с этим ещё в начале карьеры, когда работал «менеджером по обучению».

Получить консультацию по тренингам Тот факт, что хорошо продавать умеет не каждый, уже давно не вызывает сомнений, равно как и то, что этот навык можно успешно развивать. В последнее десятилетие стало трендом проведение различных тренингов по продажам для персонала. Однако далеко не у всех руководителей есть четкое понимание целей и особенностей организации подобного обучения. Мы решили выяснить, насколько полезны в действительности тренинги по продажам для менеджеров, каким образом они способствуют росту эффективности бизнеса и какие именно методики работают на решение тех или иных конкретных задач.

Роль тренингов в формировании эффективной системы продаж Главная причина низкой эффективности продаж — это отсутствие четкой, понятной, а главное, профессионально составленной и работающей системы. Перечислим ее ключевые элементы. Успех продажи напрямую зависит от менеджера — от его профессионализма, навыков, заинтересованности. Часто проблема кроется в неправильном построении стратегии работы с персоналом.

Высокий уровень мотивации продающих сотрудников. Этот пункт напрямую связан с первым. В наиболее успешных компаниях менеджеры работают с искренним энтузиазмом, поскольку хорошие продажи — объект их личного интереса. О каком успехе может идти речь, если менеджер не в состоянии дать клиенту доскональную информацию о продукте, рассказать обо всех его преимуществах?

Что такое тренинг и для чего он нужен вашим сотрудникам? Тренинг отличается от любой другой формы обучения, во-первых, целью, во-вторых, самой внутренней технологией. То есть тренинг обязательно предполагает наличие тренировок, что означает многократное повторение какого-то действия до тех пор, пока человек не сможет его выполнять самостоятельно на определенном уровне мастерства.

Изучите предложенную вам программу: Особенность технологии проведения тренинга заключается в том, что он не может быть перегружен материалом и новыми знаниями. Очень часто вы можете обнаружить, что вам предлагают программу на 8 часов, состоящую из пунктов для изучения.

Программы обучения и развития сотрудников банка РКО, бизнес- кредитование, продвижение розничных продуктов по схеме «bank at work» и пр.

Зачем нужно постоянно обучать ваш персонал? Наши спортсмены, которые выступают на олимпиадах, и привозят золотые медали, вот они-то тренируются? Да постоянно, скажете Вы, и будете правы. А зачем - чтобы победить сначала себя, а потом и противника. А каково у спортсменов соотношение времени тренировок и выступлений? Вернемся в офис Вашей компании. Сколько времени занимает такая форма работы с персоналом, как тренинг?

А кто скажет, сколько точно надо часов в месяц год тренировать персонал, а сколько"выступать на соревнованиях", то есть непосредственно заниматься бизнесом? Сложный вопрос, но и он имеет ответы. Очевидно, тем не менее - хочешь получать высокие результаты работы своих сотрудников - тренируй их. Теперь вернемся с Вами к первому моему предложению"повышенный интерес…и чужих сотрудников…".

Вот, вот и чужих тренируют?! Но только когда они приносят пользу для Вашей фирмы.

Обучение персонала - корпоративные тренинги

Однако следует признать, что зачастую обучение персонала может создавать для компании дополнительные проблемы, например: Начну с истины, которая от многократного повторения не утратила актуальности и даже не всеми усвоена. Хорошо — не значит результативно. Хорошее обучение и результативное обучение — разные вещи.

Программы обучения персонала и бизнес-тренингов в Волгограде велись нашими экспертами в открытом и корпоративном формате. Большой выбор .

СЕРВИСЫ Тестируем время Интересный он-лайн тест по тайм-менеджменту, основанный на типичных ситуациях, встречающихся каждый день в любой компании и с любым руководителем. Перейти Как работают консультанты В каких случаях собственники и руководители бизнеса обращаются к бизнес-консультантам? Как работают консультанты при решении тех или иных задач? Есть ли свои особенности, логика и алгоритмы принятия решений при работе бизнес-консультантов?

Желающие еще могут попасть на него. Перейти Рекомендации -специалистам Рекомендации о том, как правильно организовать обучение сотрудников продажам чтобы не было мучительно больно за потраченные деньги.

Почему игра лучше тренинга

Корпоративные тренинги — новый формат бизнес-обучения персонала Корпоративные тренинги — новый формат бизнес-обучения персонала Корпоративные тренинги входят в моду. На обучение отправляют даже сотрудников низшего звена, ожидая немедленных результатов в виде повышения успеха предприятия. Руководители представляют этот формат обучения, как некое чудо, способное мгновенно превратить всех работников в высококвалифицированных специалистов. На практике же, корпоративные тренинги можно условно поделить на два больших класса: Один из них предназначен для рядовых сотрудников — это обучение некоторым операционным навыкам либо отдельным технологическим приемам.

Обучение персонала: минимум затрат — максимум эффективности. Бизнес- школа SRC. Семинары, курсы, тренинги по управлению персоналом.

Как строить бизнес в виде тренинга и хантить сотрудников через обучение? Как выстроить свой бизнес вокруг обучения сотрудников? Какие ошибки совершают предприниматели, нанимая сотрудников? Как найти себе в компанию компетентного человека на любую должность? Вот вам ответы на эти вопросы. Отсутствие системности вредит — В российском бизнесе основная беда — отсутствие системности. Мы дорогие задачи ставим дешевым людям, дешевые задачи ставим дорогим людям, пытаемся найти универсального человека, который закроет все вопросы.

Навыки бывают двух типов:

Бизнес тренинги и семинары для руководителей, обучение персонала в тренинг-центре «Руководитель»

Владимир Якуба Во многих российских компаниях на идеи начальства о проведении корпоративного тренинга сотрудники реагируют без энтузиазма. Связанно это с тем, что руководство стремится повысить профессионализм работников, вывести на новый уровень компанию, однако не может донести эту мысль до персонала. Так, сотрудники воспринимают тренинг как дополнительную нагрузку особенно если он проводится в выходной день , а не как возможность улучшить качество работы, повысить заработную плату и т.

Бизнес-тренинги – это наиболее популярная форма обучения сразу всего персонала компании или отдельных ее сотрудников.

Содержание каждой программы в таком формате уникально, так как формируется в процессе изучения специфики бизнеса клиента, с учетом его приоритетных целей. В итоге Ваша компания выходит на качественно новый уровень профессионализма, что гарантирует развитие и повышение прибыльности Вашего бизнеса. В чем преимущества обучения сотрудников в корпоративном формате?

Содержание программ корпоративного обучения. Каждая программа в корпоративном формате уникальна, так как формируется под запросы клиента, с учетом его бизнес задач. Опытные бизнес-тренеры разрабатывают программу корпоративных курсов, ориентируясь на результаты предварительной диагностики, цели и задачи бизнеса, уровень квалификации сотрудников и потребность в развитии определенных компетенций. Для решения задач заказчика в одном тренинге могут рассматриваться темы из разных курсов.

Корпоративные тренинги или семинары могут быть проведены на Вашей территории, в том числе в любом городе за пределами Минска, в удобное для Вас время.